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お問い合わせ内容: 株式会社丸一砿業所人事ご担当者さま突然のご連絡失礼いたします。株式会社ヒトラクトの山雄と申します。ここ数年、・内定は出せているのに辞退が増えている・説明会〜内定承諾までのフォローが属人化している・現場と人事で「誰がどこまでフォローしたか」が見えないといったご相談を、新卒採用企業さまから多く頂いております。弊社では、内定者フォロー専用のクラウドシステムを提供しており、導入企業の平均内定承諾率は60％超と、全国平均（30％台）を大きく上回っています。 ◆直近の導入事例（一部）・IT企業A社（従業員約200名）承諾率：35％ → 58％内定者同士がチャットでつながることで、選考〜入社までの「不安コメント」がほぼゼロに。・メーカーB社（従業員約500名）承諾率：40％ → 70％フォローメール・リマインドを自動化し、人事担当者の工数を月30時間以上削減。 ◆システムの概要（※3つだけご紹介します） ①内定者専用SNS機能 LINE感覚で、内定者同士・内定者と人事・先輩社員がつながり「辞退の芽」を早期発見。 ②フォローメール＆リマインドの自動送信会社説明動画・先輩インタビュー・イベント案内などを、あらかじめ設定したシナリオに沿って配信。人事は内容を作るだけでOKです。 ③行動ログの可視化「誰が何をどこまで見ているか」「イベントへの参加状況」などが一覧で確認でき、辞退リスクの高い候補者を早めにフォローできます。料金は月額1万円からのため、新たに人員を増やすことなく、内定者フォローを仕組み化していただけます。 ◆12月末までの特別キャンペーン初月無料トライアルとしてお試しいただけます。まずは、「御社の今年の内定者数・内定承諾率」をお伺いしたうえで、その場で簡単な承諾率改善のシミュレーションをご提示させていただきたいと思いますので、オンラインにて15分程度のお時間をいただけませんでしょうか？ ▼オンラインミーティングのご予約 https://timerex.net/s/hitoDx/f8fa9c91 「まずは情報収集として話だけ聞きたい」という段階でも構いません。採用成功の一助となれましたら幸いです。株式会社ヒトラクト山雄

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